تیپ شخصیتی افراد ارتباطی با هوش ندارد
تیپ شخصیتی افراد ارتباطی با هوش ندارد و نمی توان از روی آن موفقیت اشخاص را پیش بینی نمود، اما می توان درک کرد که چه عواملی به اشخاص انگیزه می دهد. این ترجیحات به تفاوت در یادگیری، برقراری ارتباطات، مدیریت تضاد و روابط منجر می شود. تمامی این کارکردهای شخصیتی به شکل دو قطبی و بصورت طیف می باشند.
درک شما از اولویتها و ترجیحات خود و دیگران، شما را در شناسایی توانمندی هایتان یاری می دهد. این درک و فهم به شما بینشی نسبت به نوع کاری که از آن لذت می برید و در آن موفق هستید و چگونگی ارتباط شما با دیگرانی که ترجیحات متفاوتی دارند، می دهد. پاسخهای شما به نشان دادن چگونگی نگرش و تصمیم گیری شما در امور مختلف کمک می کند.
شناخت شما از تمایلات خود و دیگران می تواند کمک کند که بفهمید توانایی خاص شما در چه زمینه هایی است و احتمالا از چه کارهایی لذت می برید و در چه زمینه هایی می توانید برای اجتماع مفید باشید. همچنین در اینکه چگونه می توانید با افراد با تمایلات متفاوت ارتباط برقرار نمایید شما را یاری می کند.
این آزمون یکی از معتبرترین و کاربردی ترین آزمونهای شخصیت شناسی در دنیا به شمار می رود و بسیاری از سازمانها و شرکتها در کشورهای توسعه یافته برای استخدام و جذب نیرو، حفظ و ایجاد انگیزه در پرسنل خود و نهایتا بالا بردن بهره وری از آن استفاده می کنند. با پی بردن به تیپ شخصیتی خود می توانید با توانمندیها و نقاط قوت و ضعف خود بیشتر آشنا شده و از آن در انتخاب رشته تحصیلی، انتخاب شغل و حتی انتخاب همسر و شریک کاری بهره گیرید.